一、开篇寄语

致 2027 届全体毕业生

同学们，秋招是开启人生下一程的黄金窗口期，切莫观望等待。请唤醒内在主体性，拿出果敢行动，主动把握校招机遇，打磨简历、直面面试，把大学积淀转化为职场底气。求职路上有挫折也有考验，愿大家锚定目标，敢闯敢试，把小我融入时代浪潮。学校始终是你们坚实后盾，祝愿大家乘风破浪，斩获心仪offer，奔赴属于自己的广阔前程！

二、行动指引

2.1 抓住秋招：节奏提前，机会与竞争并存

2027 届秋招已全面启动，整体呈现三大特征，需同学们精准把握节奏：

• 时间整体提前：企业秋招启动逐年提早，今年多家央国企、互联网头部企业8月初已开放网申通道，9月将进入校园宣讲与笔面试高峰期，秋招不再是 “10月才开始”。
• 优质机会集中：秋招提供的岗位规模是春招的2-3倍，核心优质岗位、头部企业招聘基本都集中在秋招阶段，是全年求职的黄金窗口期。
• 竞争与机遇并存：今年传统岗位竞争加剧，但机器人、新材料、人工智能等新质生产力领域人才需求旺盛，应届生需求增速分别达 83.8%、60.1%、24.4%，大量新兴赛道机会等待挖掘。

2.2 人生逐梦：四个转向校准职业认知

AI时代对人的主体性要求持续提升，工具可以辅助工作，但无法替代人的思考、创造、共情与责任担当。希望同学们以四个 “转向” 来实现终身成长，更新自身就业底层逻辑，重新定位职业发展：

• 从追求稳定，转向拥抱变化：真正的稳定不是一份工作干一辈子，而是持续学习、适配环境的核心能力。
• 从寻求岗位，转向创造价值：企业就业、基层项目、灵活就业、自主创业都是职业选项，多元发展同样能实现个人价值。
• 从知识学习，转向能力至上：用人单位更看重解决实际问题的能力，学历是门槛，能力才是长期发展的核心竞争力。
• 从一次定终身，转向终身成长：第一份工作只是职业起点，不是人生终点，每一段经历都是成长的积累。

2.3 多赛道分流：找准自身职业方向

求职不必盲目跟风，可结合自身规划从多赛道定位方向，聚焦发力：

• 赛道一：企业求职（多数人主赛道）
  9‑11 月是秋招黄金期，建议技术岗瞄准 50‑80 家、非技术岗瞄准 80‑120 家投递量，按 “冲刺档‑匹配档‑保底档” 分层投递，不要只局限于 “最想去的几家企业”，避免错失机会。
• 赛道二：体制内升学
  考公、考编、考研周期长、录取率低，不确定性高。选择该赛道的同学，建议至少抽出 20% 的精力投递企业岗位作为保底，不要把全部筹码放在单一方向上。
• 赛道三：基层与创业
  “小我融入大我”，三支一扶、西部计划、大学生村官等基层就业项目，在基层和一线书写当代青年奋斗青春的人生答卷；创业补贴、担保贷款、灵活就业等扶持政策，是值得认真考虑的发展路径，并非 “退而求其次” 的选择。
• 赛道四：新业态就业
  数字经济催生大量新业态、新职业，包括自媒体运营、自由设计师、线上技术服务、数字内容创作、跨境电商等灵活新业态就业方向。同学们可结合个人特长、兴趣技能审慎选择，厘清劳动关系、社保缴纳、权益保障等关键事项。

2.4 9月必做三件事：跑赢秋招起跑线

方向明确后，优先完成以下三件核心任务，9 月底前全部落地，就能赢在秋招起跑线上：

• 产出第一版个人简历 不用追求完美，先完成再优化。制作前先明确求职目标与岗位方向，围绕目标梳理经历、突出匹配点，避免拖延到 10 月才完成，错过早期投递机会。
• 注册核心求职平台 完成学校就业信息网、国家大学生就业服务平台、广东省大学生就业创业智慧服务平台等官方渠道注册；关注 10-20 家目标企业的校招公众号并设为星标，及时获取招聘动态。
• 完成一次目标岗位的人物访谈和岗位实践 对接行业从业者了解真实工作状态，验证职业适配度，积累一线实践感知，明确能力差距与提升方向。

2.5 用好资源：你不是一个人在战斗，学校有保障

求职全程学校始终是大家的坚实后盾，可按需使用各类支持资源：

• 招生与就业处与二级学院及相关职能部门提供一对一职业咨询、简历诊断、面试辅导；
• 常态化举办校园宣讲会、双选会、行业分享会，对接优质企业资源；
• 智慧就业赋能中心开放 AI 简历优化、AI 模拟面试、生涯测评等智能化工具；
• 基层就业项目、创业扶持政策专人解读，困难毕业生 “一人一策” 帮扶；
• 大学生心理健康教育中心同步提供心理疏导服务，求职焦虑、迷茫均可求助，减压调整是正常的自我关怀，并非软弱。

三、求职时光轴

校招求职节点一览，精准规划不迷路

四、就业月历

五、智慧就业工具

学校智慧就业赋能中心依托百度文心一言、科大讯飞星火、阿里通义千问、DeepSeek 等主流 AI 大模型，打造三大智能化求职工具，助力毕业生突破求职瓶颈，提升就业竞争力。

六、就业服务渠道

6.1 官方公众号矩阵

6.2 珠海科技学院就业信息网

6.3 国家和省级就业平台资源渠道

6.4 线上咨询与个体辅导

针对毕业生求职过程中的各类困惑，提供双渠道答疑服务：

• 公众号留言咨询：关注 “珠海科技学院就业信息服务” 服务号，后台发送问题，工作人员将及时整理回复。
• 线上个体辅导预约：寒假及求职季定期开展线上个体咨询活动，毕业生可登录就业网预约专业就业指导老师，针对简历优化、面试技巧、职业规划等问题进行一对一辅导。
• 电话咨询：工作日工作时间可拨打对应业务电话咨询就业相关问题。

七、求职实用礼包

7.1 求职赋能资源

学校开展秋招求职全流程技能提升活动：

• 简历门诊&模拟面试工作坊：包含求职方法、简历撰写、面试技巧等模块，帮助毕业生建立系统求职认知。
• AI应用能力训练营：产出可写入简历、面试展示的 AI Skill 与完整个人 AI 作品，搭建专属个人 AI 工作区与定制化 AI Agent 助手，构建个人知识库，掌握可复用、适配专业场景的 AI 自动化工作流。
• 线上学习资源：就业信息网内置丰富的线上求职课程，珠海科技学院招生就业视频号已上线就业小课堂系列指导课程。

7.2 求职管理工具包

配套实用求职工具包，助力高效规划求职进程：

五个求职管理工具包已就位，点击对应按钮即可直接下载。

八、各地人才政策码上知道

汇总广东省内各地市及港澳地区针对高校毕业生的就业创业、住房补贴、落户安置、扶持奖励等人才政策，扫码即可直达官方入口，一键查阅最新政策细则、申报条件及申领流程。

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九、就业服务联系

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